Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 27 октября 2011 г.

Вопросы совмещения работы и обучения урегулированы гл. 15 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).

Основными гарантиями, которые предоставляются трудовым законодательством работнику, совмещающему работу с обучением, являются:

Гарантии для работников, обучающихся в вечерних школах и в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в вечерней или заочной форме получения образования

В соответствии со ст. 206 ТК для работников, успешно обучающихся в вечерних школах и по направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами (на подготовку рабочих (служащих), коллективным или трудовым) в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в вечерней или заочной форме получения образования, устанавливаются сокращенная рабочая неделя или сокращенная продолжительность ежедневной работы с сохранением не менее 50 % средней заработной платы и предоставляются отпуска в связи с обучением, предусмотренные ст. 208 и 211 ТК.