Работник в организации работает 4 года экономистом по труду (3 года экономистом по труду без категории, из них 2 года работает, получая при этом высшее образование, и 1 год — с высшим образованием). После проведения аттестации ему присвоили 2-ю категорию по должности экономиста по труду. В этой должности он проработал еще 1 год. Можно ли этого работника перевести экономистом по труду 1-й категории (ведущим специалистом)? Или необходимо ему отработать 3 года в качестве экономиста по труду 2-й категории, чтобы перевести на 1-ю категорию, а затем 3 года в качестве экономиста по труду 1-й категории, чтобы дать ведущего специалиста?

 

В соответствии с Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 32 (с изменениями и дополнениями; далее — Общие положения), квалификационные категории присваиваются по тем должностям специалистов, по которым квалификационными характеристиками ЕКСД предусмотрено внутридолжностное категорирование в том порядке и на условиях, которые предусмотрены соответствующими квалификационными требованиями.