В организации сокращается 0,5 ставки секретаря. Вводится ставка инспектора по кадрам. Как правильно оформить сокращение 0,5 ставки секретаря и перевод на полную ставку инспектора по кадрам? Если сотрудник изъявил согласие на перевод, необходимо ли уведомление за два месяца или компенсация вместо двухмесячного уведомления (ст. 43 ТК)?