1. На работу принимается бухгалтер — молодой специалист, не имеющий квалификационной категории, но в штатном расписании учреждения указана должность бухгалтера II квалификационной категории. Как в этом случае поступить?

2. На работу принимается бухгалтер, не имеющий квалификационной категории, но имеющий практический опыт работы, соответствующее образование и обладающий необходимыми деловыми, личностными качествами. В штатном расписании есть вакантная должность бухгалтера II категории. Можно ли принять на эту должность этого специалиста? И правильно ли будет сделать запись в трудовой книжке «Принят на должность бухгалтера II квалификационной категории»?