Начальник структурного подразделения обратился с просьбой показать ему штатное расписание, но штатное расписание не относится к номенклатуре отдела кадров. Какой отдел или структурное подразделение должны разрабатывать штатное расписание?

 

Порядок разработки и введения в действие штатного расписания конкретной организации как локального нормативного правового акта, его форма и содержание определяются нанимателем.

Составляется штатное расписание в организации специально уполномоченным лицом нанимателя. Как правило, это экономист по труду. При отсутствии в штате организации экономиста по труду эту работу могут выполнять другие работники экономической службы с участием кадровой, юридической служб.

В небольших организациях при отсутствии в их организационной структуре экономической службы вопросами разработки штатного расписания могут заниматься главный бухгалтер, юрисконсульт либо другое уполномоченное нанимателем лицо.