Вопрос

Начальник отдела выполняет обязанности заместителя генерального директора по идеологии с выплатой разницы в окладах. Руководство желает, чтобы вместо выплаты разницы в окладах было 10 % от оклада начальника отдела за исполнение обязанностей заместителя генерального директора. Будет ли это изменением существенных условий труда?