На первый взгляд, у этой политики одни плюсы. Однако есть и обратная сторона медали.

Когда сотрудникам априори не доверяют, возникает побочный эффект — они начинают соответствовать эталону нечестного сотрудника. Это как в анекдоте о надписи в бане: «О шторы не вытираться», которая послужила посетителю, забывшему полотенце, хорошей подсказкой. Или как в ситуациях с ревностью, когда один из супругов докучает другому обвинениями в неверности, и вторая половина в конце концов начинает действительно изменять хотя бы потому, чтобы не было обидно из-за несправедливых обвинений.

Злоупотребление сотрудником интернет-ресурсами может говорить о том, что у него проблемы с мотивацией и лояльностью компании.