Интернет давно уже стал неотъемлемой частью жизни огромного числа людей. Для одних это бездонный источник информации, для других — поле безграничного общения. И уж, безусловно, для большинства — один из основных пожирателей времени. Может быть, поэтому работодатели стремятся ограничить доступ персонала к Всемирной паутине, желая увеличить продуктивность своих работников.

 

Сегодня уже ни для кого не секрет, что достаточно большая часть работодателей в той или иной мере ограничивает доступ своих сотрудников в Интернет. Делается это по разным причинам. Первая и основная — желание повысить эффективность работы персонала. Имея неограниченный доступ в веб, иные сотрудники зависают там часами, используя оплаченное рабочее время для решения личных вопросов, ведения собственного бизнеса, общения с друзьями или просто серфинга.