(Читать Рекомендации по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях в связи с принятием постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 октября 2011 г. № 104. Часть II)

В условиях динамично развивающихся в Республике Беларусь инновационных процессов и проводимой работы по либерализации оплаты труда важное значение приобретает эффективность и гибкость применяемых нанимателями систем оплаты труда. С принятием Директивы Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2010 г. № 4 «О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь» и Указа Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» (далее – Указ № 181) в реальном секторе экономики коренным образом изменен механизм регулирования оплаты труда.