С 1 июня 2011 г. в Республике Беларусь вступил в силу Указ Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» (далее — Указ № 181), который поставил точку в многолетнем споре о необходимости жесткого регулирования оплаты труда работников коммерческих организаций на основе Единой тарифной сетки Республики Беларусь.

Указом № 181 коммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям предоставлено право самостоятельно принимать решения о применении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь при определении условий оплаты труда работников. В настоящее время наниматели вправе полностью самостоятельно определять правила, которыми они будут руководствоваться при оплате труда. При этом у них появилось множество возможностей в данной сфере, т.к. теперь они практически не ограничены какими-либо рамками. На сегодняшний день единственный законодательный акт, содержащий общие правила, которые наниматель должен учитывать при определении размеров оплаты труда, — Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК).