Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 ноября 2011 г.

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Республики Беларусь охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства. Работник вправе отказаться от выполнения порученной работы в случае возникновения опасности для жизни и здоровья, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты.

 

Согласно ст. 222 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) каждый работник имеет право:

Также работник вправе отказаться от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.