(Читать Рекомендации по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях в связи с принятием постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 октября 2011 г. № 104. Часть I)

Оплата труда на основе комиссионной системы

При введении на предприятии оплаты труда на основе комиссионной системы необходимо руководствоваться подп. 3.2 Рекомендаций по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 октября 2011 г. № 104 (далее – Рекомендации № 104), а также приложением 2 к Рекомендациям № 104.

Комиссионные вознаграждения – выплаты сотруднику в определенной пропорции от дохода, который он приносит предприятию. Комиссионная система стимулирования в наибольшей степени подходит для организаций, занимающихся продажами любых товаров и услуг, и для той категории сотрудников, обязанностью которых являются поиск клиентов и продажа им товаров и услуг.