Учитываются ли дифференцированные доплаты в начислении: среднего заработка за время трудового отпуска; компенсации за неиспользованный трудовой отпуск; компенсации больничных листов? Каким образом они должны выплачиваться: пропорционально размеру ставки (если ставка меньше единицы); пропорционально отработанному времени (если неполный рабочий месяц) или в полном размере; только основным работникам или совместителям тоже?

 

Заработная плата работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее — бюджетные организации), состоит из:

Поскольку при расчете среднего заработка за время трудового и социального отпусков, компенсации за неиспользованный отпуск, а также размера пособия по временной нетрудоспособности исчисление производиться исходя из заработной платы работника за определённый период, дифференцированная доплата включается в расчёт в совокупностью с другими выплатами, начисленными работнику.