Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 ноября 2011 г.

Вопрос

Работник работает экономистом на полную ставку, а также по другому трудовому договору на 0,25 ставки экономистом и 0,25 ставки бухгалтером. В каком процентном соотношении ему можно установить доплату за совмещение временно отсутствующего работника? Можно ли устанавливать доплату свыше 50%? Какими нормативными актами руководствоваться при издании приказа и начислении заработной платы такому работнику?