В ходе контрольно-надзорной деятельности выявлено достаточно большое количество нарушений законодательства о труде, допущенных нанимателями в отношении уборщиков. Поэтому в данной статье рассмотрим особенности регулирования трудовых отношений с данной категорией работников.

Многие нарушения допускаются нанимателями еще при приеме работников на работу, т.е. при заключении трудового договора с работником. Наиболее типичным нарушением является неверное наименование профессии работника, занятого выполнением работ по уборке, что, в свою очередь, может повлечь за собой ошибки при тарификации.

Согласно ст. 61 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, иными квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.