Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 декабря 2011 г.

Вопрос

Работник работает на предприятии водителем 3-го класса на ЗИЛе. С 1 марта по 17 июня 2011 г. машина находилась на длительном ремонте. Согласно коллективному договору «при переводе водителей автомобилей в случае простоя на работы по ремонту и техническому обслуживанию техники на все время простоя оплата их труда производится по выполняемой работе. При этом водителю присваивается квалификационный разряд слесаря по ремонту автомобиля в установленном порядке, и оплата производится по присвоенному разряду слесаря по ремонту автомобилей согласно штатному расписанию и с учетом повышения тарифной ставки по контракту». Работнику присвоили 3-й разряд слесаря. Контракт оформлен только на одну специальность «Водитель 3-го класса».

Имело ли право предприятие без приказа о переводе ставить его на ремонт работать слесарем, а оплату производить по заработной плате слесаря, т.е. по 3-му разряду слесаря?