Работник работает на предприятии водителем 3-го класса на ЗИЛе. С 1 марта по 17 июня 2011 г. машина находилась на длительном ремонте. Согласно коллективному договору «при переводе водителей автомобилей в случае простоя (в связи с неисправностью или некомплектностью закрепленной за ними техники, отсутствием работы по их специальности и т.д.) на работы по ремонту и техническому обслуживанию техники на все время простоя оплата их труда производится по выполняемой работе. При этом водителю присваивается квалификационный разряд слесаря по ремонту автомобиля в установленном порядке, и оплата производится по присвоенному разряду слесаря по ремонту автомобилей согласно штатному расписанию и с учетом повышения тарифной ставки по контракту». Таким образом, работнику присвоили 3-й разряд слесаря. Контракт оформлен только на одну специальность «Водитель 3-го класса». Имело ли право предприятие без приказа о переводе ставить его на ремонт работать слесарем, а оплату производить по заработной плате слесаря, т.е. по 3-му разряду слесаря?