Главный бухгалтер работала по контракту с 11.10.2010. 04.11.2010 она написала заявление на увольнение по соглашению сторон. В заявлении были указаны нарушения нанимателем условий контракта (продолжительность рабочего дня 8 часов вместо 4, обещанных при найме и указанных в контракте, и др.). Директор сказала переписать дату увольнения на 5 число и выйти на работу (передать дела). Но 05.11.2010 наниматель неожиданно стала выгонять меня с работы, не дав приступить к обязанностям, вызвала милицию, чтобы меня вывели. При этом присутствовал еще один работник, мы смогли доказать милиции, что у меня рабочий день, вызов был ложный. Сотрудник милиции обещал, что прогула у меня 05.11.2010 не будет. Заявление наниматель не подписала, расчет не произвела, приказ об увольнении не издала. Трудовая книжка была у меня на руках. Через некоторое время на мой домашний адрес пришел приказ об увольнении 12.11.2010 по п. 5 ст. 42 ТК — прогулы с 08.11.2010.