Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 декабря 2011 г.

Если сумма периодов, включаемых в рабочий год согласно ст. 164 Трудового кодекса Республики Беларусь, меньше 12 полных календарных месяцев, наниматель обязан сдвигать рабочий год. Такое правило установлено с 26 января 2008 г., после внесения изменений в Трудовой кодекс1.

1Напомним, что до 26 января 2008 г. наниматель имел на это право, но не был обязан производить сдвиг рабочего года.

Зачем сдвигать рабочий год

В соответствии со ст. 149 ТК работник имеет право на трудовой отпуск. Трудовой отпуск предоставляется за рабочий год, в который включается фактически отработанное время и приравненные к нему периоды (