Как учитывается месячная премия, выплачиваемая за истекший месяц, для определения доплаты к МЗП?

 

В соответствии со ст. 3 Закона Республики Беларусь 17 июля 2002 г. № 124-З «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» (далее – Закон №124-З) минимальная заработная плата (месячная и часовая) (далее – МЗП) применяется исключительно в сфере трудовых отношений и обеспечивает социальную защиту работников. МЗП применяется как государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда. Размер МЗП установленный законодательством, является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников.

Заработная плата, начисленная работнику за работу в нормальных условиях, отработавшему норму продолжительности рабочего времени и выполнившему установленную ему норму труда, не может быть ниже соответствующего размера МЗП.