Вопрос

Работнику установлена 6-дневная рабочая неделя с постоянным выходным в понедельник: со вторника по субботу — 7 ч, в воскресенье — 5 ч. При таком графике иногда отработанное им время может превышать на несколько часов расчетную норму рабочего времени для 6-дневной недели согласно производственному календарю. Считаются ли эти часы сверхурочной работой? Надо ли на предприятии разрабатывать расчетную норму рабочего времени на 2007 г., если соблюдается норма 40 ч в неделю?