Рабочий-сдельщик принят на работу 8 августа 2006 г. (за август начислено 180 тыс. руб.). В сентябре заработал за полный месяц 520 тыс. руб., октябре — 700 тыс. руб.; в ноябре работал до 15-го числа включительно; с 16 ноября 2006 г. до 5 марта 2007 г. по заявлению работник находился в отпуске без сохранения заработной платы. За март 2007 г. начислено 450 тыс. руб., за апрель — 700 тыс. руб. В мае работал до 15-го числа (начислено зарплаты 370 тыс. руб.). Увольняется 15 мая 2007 г. Как определить число дней отпуска, за которые необходимо выплатить компенсацию (по трудовому договору работнику установлен отпуск 28 календарных дней)? Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?