Как оформить ознакомление с документами по охране труда, если сначала работник был оформлен уборщиком служебных помещений на один месяц по договору подряда, а затем продолжил работать по трудовому договору?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2011 г.

 

Гражданско-правовой договор заключается между заказчиком и исполнителем на выполнение определенной работы, оказание услуг. При этом профессия (должность) подрядчику не присваивается, в отличие от трудового договора. После заключения с работником, выполнявшим работу по договору подряда, трудового договора к нему должны применяться требования как к вновь принятому на работу. Порядок обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда определен постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 «Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда» с последующими изменениями и дополнениями.