Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 августа 2007 г.

Вопрос

В отделе образования рабочее место бухгалтера, работающего на персональном компьютере, было аттестовано как рабочее место с вредными условиями труда (проведены хронометражные наблюдения, подтверждающие занятость в течение 80 % рабочего времени). Положена ли бухгалтеру доплата за работу с вредными условиями труда и дополнительный отпуск в размере 7 календарных дней? В течение нескольких лет данные выплаты производились. Если они не положены, можно ли их удержать и за какой период времени?