Можно ли для выплаты разовой премии рабочим использовать невыплаченный фонд премии руководителей, специалистов и служащих и относить выплаченную премию на себестоимость?

 

Декретом Президента Республики Беларусь от 27 марта 1997 г. № 10 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики» установлено, что выплаты по системам премирования рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные результаты свыше 30 % заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в расчете на одного работника осуществляются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.

При отнесении на затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении, премий за производственные результаты, начисленных по всем системам, ограничение установлено по организации в целом. Применительно к категориям работников ограничения законодательством не предусмотрены.