Вопрос

Учреждение финансируется из фонда социального страхования (республиканский бюджет). При переводе работника на контракт предусмотрена дополнительная мера стимулирования труда — повышение тарифной ставки до 50 %. Может ли учреждение для повышения тарифной ставки использовать надбавки за сложность и напряженность? Если нет, то за счет каких денежных средств произвести повышение?