Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 января 2012 г.

Вопрос

При начислении заработной платы за октябрь 2011 г. работникам предприятия произвели доплату до минимальной заработной платы, сложившейся за сентябрь 2011 г., т.е. до 778 500 руб. За октябрь 2011 г. минимальная заработная плата составила 856 060 руб. (разница  — 77 560 руб.). Какую минимальную заработную плату следует брать за основу при начислении заработной платы за ноябрь 2011 г.? Необходимо ли оплачивать работникам разницу за октябрь (77 560 руб.) в ноябре 2011 г.?