Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 января 2012 г.

Правовое регулирование

Понятие и виды отпусков

Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом (далее – ТК) (ст. 150 ТК).

Законодательством предусмотрено два вида отпусков: трудовые и социальные. Основные отличия трудовых отпусков от социальных приведены в табл. 1.

Шаг 6. Получаем от работника справку-подтверждение.

Шаг 7. Отражаем время социальных отпусков в табеле учета рабочего времени.

Шаг 8. Производим оплату нанимателем проезда работника к месту учебы (по желанию нанимателя).