Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2012 г.

Пересмотр взглядов на трудовые правонарушения, связанные с употреблением алкогольных напитков, по мнению автора, актуален, в том числе и по причине принятия новых норм в других отраслях права.

Распитие спиртных напитков

Трудовой кодекс Республики Беларусь рассматривает в качестве самостоятельного состава трудового правонарушения «распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы» (п. 7 ст. 42).

Термин «спиртные напитки», кроме как в Трудовом кодексе, не используется в специальном законодательстве. Так, статья 2 Закона Республики Беларусь от 27 августа 2008 г. «О государственном регулировании производства и оборота алкогольной, непищевой спиртосодержащей продукции и непищевого этилового спирта» с последующими изменениями содержит только расшифровку термина «алкогольные напитки», к которым отнесены водка, ликероводочные изделия, вино, коньяк, бренди, кальвадос, шампанское и другие напитки с объемной долей этилового спирта 7 и более процентов. Пиво в этом законе не названо.