(Читать “Годовая инвентаризация. Часть I. Сроки проведения инвентаризации»)

2. Ответственность по недостачам и вреду, выявленным по результатам инвентаризации

2.1. Понятие материальной ответственности.

Наниматель имеет право привлекать работника к материальной ответственности в порядке, установленном главой 37 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). При этом необходимо одновременное наличие следующих условий (ст. 400 ТК):

В различных нормативных правовых актах Республики Беларусь используются термины «вред» и «ущерб». Однако они не являются тождественными. Вредом признаются потери организации, которые взыскиваются в соответствии с ТК и Гражданским кодексом Республики Беларусь. Наличие ущерба определяется судом в соответствии с требованиями Уголовного кодекса Республики Беларусь.

При определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются. Под прямым действительным ущербом понимаются утрата, ухудшение или понижение ценности имущества, влекущие необходимость для нанимателя произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей либо излишние выплаты.