Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 17 января 2012 г.

Внимание! В настоящее время в двух нормах Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) предусматриваются основания расторжения трудового договора с предварительным испытанием – в п. 7 ч. 2 ст. 35 и в ст. 29 ТК (ситуация аналогично с основаниями увольнения по соглашению сторон).

Статья 35 ТК предусматривает общие для всех основания прекращения трудового договора. В этой же ст. 35 ТК содержится отсылка к конкретному основанию, записанному в специальной статье Трудового кодекс, в частности, п. 7 ч. 2 ст. 35 ТК отсылает нас к ст. 29 ТК. С другой стороны в постановлении Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 июня 2008 г. № 4 (в ред. от 25 марта 2009 г.) при упоминании о расторжении контракта с предварительным испытанием называется п. 7 ч. 2 ст. 35 ТК (ч. 2 п. 7).