Что понимается под графиком работ сменности? Для каких работников он составляется?

 

В соответствии со ст. 123 ТК графиками работ (сменности) устанавливается режим рабочего времени работников. В графиках планируются время начала и окончания рабочего дня (смены), рабочие дни и выходные дни, перерыв для отдыха и питания, чередование сменами.

Если работникам установлен сменный режим рабочего времени либо рабочий день (смена) неодинаковой продолжительности в различные дни календарной недели и выходные дни предоставляются поочередно каждой группе работников в различные дни календарной недели, то графики работ (сменности) необходимы.

При 5-дневной рабочей неделе с двумя постоянными выходными днями в определенные дни календарной недели (например, выходные дни всегда в воскресенье и понедельник) либо при 6-дневной рабочей неделе с одним постоянным выходным днем (например, в понедельник) графики работ не составляются.