Работник находится в трудовом отпуске с 10.01.2012 г. по 10.02.2012 г.. 17.01.2012 г. ему установлена 2 группа инвалидности (нетрудоспособен). Какой датой произвести увольнение по п. 2 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь?

 

Увольнение инвалида по п. 2 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) при наличии противопоказаний к работе следует производить первым днем выхода на работу после закрытия листка нетрудоспособности.

Согласно ст. 19 Закона Республики Беларусь от 11 ноября 1991 г. № 1224-XII «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь», ст. 283 ТК расторжение трудового договора по инициативе нанимателя по мотивам инвалидности не допускаются, за исключением случаев, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано индивидуальной программой реабилитации инвалида. Также не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими медицинскую, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих организациях независимо от срока пребывания в них.