Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 января 2012 г.

Трудовая дисциплина – обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей.

Согласно ст. 194 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовой распорядок для работников определяется:

 

Так, в п. 3 ч. 2 ст. 54 ТК закреплена обязанность нанимателя при приеме на работу ознакомить работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок.

Правила внутреннего трудового распорядка – это локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовой распорядок у нанимателя.

Различают:

В соответствии со ст. 195 ТК правила внутреннего трудового распорядка устанавливаются нанимателем с участием профсоюзов на основании Типовых правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 5 апреля 2000 г. № 46 (в ред. от 7 июля 2010 г.; далее – Типовые правила внутреннего трудового распорядка).