В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 937 размер надбавки за выслугу лет, включаемый в себестоимость продукции, не должен превышать 20 %. На предприятии применяется надбавка за сложность и напряженность работ в размере 20 %. Можно ли в таком случае применять надбавку за выслугу лет с отнесением ее на себестоимость или 20 % — это максимальный размер для всевозможных надбавок?

 

Надбавка за сложность и напряженность работы и надбавка за выслугу лет — это два самостоятельных вида стимулирующих выплат и оба этих вида выплат могут применяться одновременно.

В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1998 г. № 1972 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики» (с изменениями и дополнениями) в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемых при ценообразовании и налогообложении, включаются надбавки, устанавливаемые руководителям, специалистам, другим служащим за сложность и напряженность работы, за высокие достижения в труде, выполнение особо важной работы (задания), если их сумма не превышает 30 % от суммы фактически начисленного фонда заработной платы по должностным окладам служащим в целом по организации.