Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2012 г.

Значительное количество работников отраслей экономики занято на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В нормативных правовых актах прописаны гарантии и компенсации за работу в этих условиях, однако практика их реализации требует изучения и распространения, особенно в частных коммерческих организациях.

Нередко работник не знает, что он трудится во вредных условиях, что ему должен предоставляться дополнительный отпуск или должна производиться доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, т.к. в организации, где он работает, не проведена аттестация рабочих мест. В связи с этим напомним, что