Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период начиная с 21 декабря 2011 г. по 24 апреля 2012 г. В октябре, ноябре и декабре 2011 г. до наступления отпуска по беременности и родам ей предоставлялся трудовой отпуск (оплата за период трудового отпуска производилась из среднедневного заработка 121 300 руб.), а также она переводилась на более легкий труд в связи с беременностью с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы (его среднедневной размер  — 147 780 руб.). Как в таком случае исчисляется пособие по беременности и родам?

 

Согласно п. 35 Положения пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка, определяемого путем деления заработка за соответствующий период (пп. 31–34 Положения) на число рабочих дней (часов) по графику работы работника в этом периоде. При этом в число рабочих дней (часов), на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством.