Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 28 июня 2012 г.

Вопрос

У работницы организации есть ребенок в возрасте полутора лет. Она прервала отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и работает по сменному графику.

Вправе ли наниматель привлекать работницу к работе в праздничные дни?