Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 февраля 2012 г.

Вопрос

Работник не являлся на работу свыше четырех месяцев. При этом он вышел на больничный по одной травме и в период нетрудоспособности получил другую травму, по которой у него имеется другой больничный лист. Таким образом, у работника два листка нетрудоспособности и на работу он не выходил ни на один день в течение всего периода нетрудоспособности. Можно ли в данном случае уволить работника за неявку на работу более четырех месяцев подряд?