Как производить корректировку заработной платы, принимаемой для исчисления среднего заработка, с применением поправочных коэффициентов в следующих ситуациях с учетом того, что в организации с 1 сентября 2011 г. произошло повышение тарифной ставки 1-го разряда?

Ситуация 1. Работнику организации предоставлен полный трудовой отпуск с 22 августа по 15 сентября 2011 г. Согласно приказу нанимателя с 1 сентября 2011 г. в связи с производственной необходимостью работник отозван из отпуска с предоставлением ему денежной компенсации за часть неиспользованного отпуска. Подлежит ли корректировке с применением поправочных коэффициентов денежная компенсация за часть неиспользованного отпуска, приходящуюся на сентябрь 2011 г.?

Ситуация 2. При увольнении работников, имеющих неиспользованные отпуска, в течение года после повышения тарифной ставки 1-го разряда (с 1 сентября 2011 г.) подлежат ли корректировке с применением поправочных коэффициентов суммы денежных компенсаций за часть неиспользованного отпуска, начисленных им в связи с увольнением?