В организации работники часто направляются в служебную командировку за границу согласно приказу и заданию нанимателя. При командировании возникают следующие ситуации:

1. Работник командирован в г. Москву (Российская Федерация) с 6 по 10 ноября 2011 г. На время командировки приходится праздничный день — День Октябрьской революции (7 ноября). Этот день является нерабочим в Республике Беларусь, но рабочим — в Российской Федерации.

2. Работник командирован в г. Киев (Украина) с 12 по 16 декабря 2011 г. При этом в пятницу 16 декабря 2011 г. наниматель издал приказ о продлении командировки еще на один день, т.е. субботу 17 декабря 2011 г. (выходной день по графику постоянного места работы).

Как правильно произвести командированному работнику оплату: в ситуации 1 — за праздничный день 7 ноября 2011 г. ; в ситуации 2 — за выходной день 17 декабря 2011 г.?