Вопрос

Сотрудник - мастер по обучению вождению, его заработная плата исчисляется согласно отработанным часам по выданным путевым листам. Автомобиль некоторое время находился в ремонте у слесарей нашей же организации. Размер часовой заработной платы равен 8 000 бел. руб., час вынужденного простоя при ремонте автомобиля равен 5 000 бел. руб. Правомерно ли включать в средний заработок для исчисления больничного по сотруднику сумму в данном случае?