Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 февраля 2012 г.

Вопрос

Можно ли уведомление об увольнении работника высылать не заказным, а простым письмом, сохраняя при этом копию уведомления в исходящих документах и регистрируя его?