Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 февраля 2012 г.

Вопрос

Можно ли работнику не писать заявление на прием/увольнение вручную, а подписать уже готовый бланк с нужным текстом (его реквизиты и т.д.)?