В соответствии с п. 4 ст. 96 Трудового кодекса работникам, лицам, завершившим обучение, переезжающим на работу в другую местность в связи с направлением, выплачивается единовременное пособие на самого работника, лицо, завершившее обучение, в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, лицо, завершившее обучение.

Каким образом определяется количество дней за дни сборов в дорогу и устройства на новом месте жительства при выплате пособия молодым специалистам, прибывшим на предприятие? Должны ли мы производить выплаты? Работает ли данная норма (ч. 2 ст. 96 ТК) на практике?