У работника продолжительность трудового отпуска составляет 24 календарных дня. Можно ли с согласия работника по производственной необходимости через 3 дня отозвать его с трудового отпуска, а за 21 календарный день по его письменному заявлению выплатить денежную компенсацию, если работник не хочет оставшуюся часть отпуска использовать в натуре?