Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 14 февраля 2012 г.

В трудовом законодательстве существует такое понятие, как социальное партнерство. Это форма трехстороннего взаимодействия органов государственного управления, объединений нанимателей, профессиональных союзов и иных представительных органов работников при разработке и реализации социально-экономической политики государства, основанная на учете интересов различных слоев и групп общества в социально-трудовой сфере посредством переговоров, консультаций, отказа от конфронтации и социальных конфликтов.

Одним из результатов такого взаимодействия являются трехсторонние соглашения и коллективные договоры.

 

Соглашение – нормативный акт, содержащий обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне определенной профессии, отрасли, территории (ст. 358 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)). Стороны соглашений: профсоюзы (их объединения), наниматели (их объединения), органы государственного управления: