Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 15 февраля 2012 г.

Изменения коллективного договора вносятся по взаимному согласию сторон в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК) для его заключения (ст. 372 ТК), т.е. наниматель не может в одностороннем порядке отказаться от выполнения обязательств по коллективному договору.

 

Шаг 1. Принятие решения о проведении коллективных переговоров для внесения изменений в коллективный договор.

 

Образец приказа о проведении коллективных переговоров

 

Шаг 8. Регистрация изменений, внесенных в коллективный договор.

Подписанное дополнительное соглашения к коллективному договору как и сам коллективный договор регистрируется согласно ч. 1 ст. 370 ТК в местном исполнительном и распорядительном органе по месту нахождения (регистрации) нанимателя.