Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 21 февраля 2012 г.

Одной из обязанностей нанимателя при реализации трудовых правоотношений является своевременное предоставление своим работникам гарантий и компенсаций в связи с вредными и (или) опасными условиями труда (сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска и др.).

Согласно ст. 157 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Работникам, труд которых связан с особенностями выполнения работы, также предоставляется дополнительный отпуск за особый характер работы. Порядок, условия предоставления указанных дополнительных отпусков и их продолжительность утверждаются Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь.