Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2012 г.

Вопрос

В 2008 г. организацией был заключен договор с университетом на обучение Иванова И.И. по специальности «инженер-механик», не являющегося на тот момент сотрудником предприятия. Согласно договору, стоимость обучения в полном объеме оплачивалась в 2008-2012 гг с расчетного счета предприятия на счет университета и относилась на расходы будущих периодов. В 2011 г. Иванов И.И. принят в организацию в должности «слесарь-ремонтник» на полставки и при этом он продолжал обучаться на дневном отделении на должности «инженер-механик». Правомерно ли было затраты на обучение в 2011 г. продолжать относить на 97 счет, мотивируя тем, что работник хоть и работает на предприятии, но не в той должности, на которую заключен договор с университетом. В 2012 г. Иванов заканчивает обучение, получает диплом и переведен в организации на должность «инженера-механика». Правомерно ли в момент перевода Иванова на должность инженера-механика списать всю накопившуюся в период с 2008 г. по 2012 г. сумму оплаты за обучение на 97 счете на затраты?