В 2008 г. нашей организацией был заключен договор с университетом на обучение Иванова И.И. по специальности «инженер-механик», не являющегося на тот момент сотрудником предприятия. Согласно договору, стоимость обучения с полном объеме оплачивалась в 2008-2012 гг с расчетного счета предприятия на счет университета и относилась на расходы будущих периодов (в связи с тем, что сотрудник в штате не состоял и по оплачиваемой специальности не работал). В 2011 г. Иванов И.И. принят в организацию в должности «слесарь-ремонтник» на полставки и при этом он продолжал обучаться на дневном отделении на должности «инженер-механик». Правомерно ли было затраты на обучение в 2011 г. продолжать относить на 97 счет, мотивируя тем, что работник хоть и работает на предприятии, но не в той должности, на которую заключен договор с университетом. В 2012 г. Иванов заканчивает обучение, получает диплом и переведен в организации на должность «инженера-механика». Правомерно ли в момент перевода Иванова на должность инженера-механика списать всю накопившуюся в период с 2008 г. по 2012 г. сумму оплаты за обучение на 97 счете на затраты?