Каков порядок приема на работу сотрудника?

 

Согласно ч. 3 ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовой договор — соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнить работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется представить работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать заработную плату.

То есть основным документом, на основании которого строятся трудовые отношения  работника и нанимателя, является трудовой договор.

Алгоритм оформления приема работника на работу следующий:

а) представление заявление о приеме на работу и перечня документов определенных ст. 26 ТК, в частности: